Henkilöstöpalvelut (HCS)

Tyytyväinen henkilökunta, uskolliset asiakkaat, menestyvä liiketoiminta

Organisaatioiden suurimpia haasteita on varmistaa strategian tai omien tavoitteidensa toteutuminen. Strategisten päämäärien saavuttamisessa henkilöstöllä on avainrooli. Tehostamalla HR-prosesseja, helpottamalla esimiestyötä ja keventämällä hallinnon rutiineja voidaan vapauttaa aikaa tuottavampaan työhön. Henkilöresurssien oikea kohdentaminen tuo organisaatiolle suoraan säästöä. Toiminnan laatuvaatimukset ja muuttuva toimintaympäristö edellyttävät jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Esimiestyölle muuttuvat liiketoiminnan vaatimukset ja henkilöstön odotukset tuovat yhä lisää haasteita. Siksi myös HR:n työtehtävien tulee jatkossa painottua johtamisen ja esimiestyön tukemiseen ja johtamistyön edellytysten edelleen kehittämiseen.

Yhdistämme ihmiset, prosessit ja IT-järjestelmien mahdollisuudet. Luomme pohjan ja edellytykset HR-prosessien tehostamiselle parhaat käytännöt ja olemassa olevan IT-ympäristön huomioiden.

HR:n tehtävänä on tuoda henkilöstön johtaminen ja kehittäminen olennaiseksi osaksi organisaation toimintaa. Tämä tapahtuu luomalla edellytykset johtamiselle sekä tuomalla työkalut, jotka yhdistävät johtamisen, lyhyen- että pitkäntähtäimen tavoitteet, suoriutumisen, osaamiset ja kehittymisen toisiinsa läpinäkyvästi. Tutkimusten mukaan yritykset, jotka pystyvät liittämään nämä toisiinsa, menestyvät parhaiten.

Palvelumme kattavat seuraavat osa-alueet :

• Työtehtävien ja resurssien optimointi ja työajan laskenta
• Palkanlaskenta ja palkanlaskentaprosessit
• Henkilöstötiedot ja näihin liittyvät prosessit
• Osaamisen ja suorituksen johtaminen
• Henkilöstöraportointi

Tutustu tarkemmin eri osa-alueisiin

Konsultoimme edellä mainittujen osa-alueiden tehostamisessa ja kehittämisessä. Konsultointipalvelumme sisältävät muun muassa HR-palveluiden organisointimallit, palvelukeskukset ja näiden toimintamallit sekä HR-palveluiden tuottamisen paremmin liiketoimintajohdon, henkilöstön ja esimiesten tarpeita vastaavaksi. Nykytila-arvion ja kehitysehdotuksen lisäksi autamme hankesuunnitelmien toteuttamisessa ja muutoshallinnassa. Huomioimme henkilöstöpuolen kehittämisessä kolme tärkeää näkökulmaa: johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja teknologian. IT-palvelutalona olemme vahva käytännön integrointiosaaja.

IT-ympäristöjen toteutustapoina ovat pilvipalvelut (cloud), asiakaskohtaiset pilviratkaisut, palveluympäristöratkaisut sekä toteutukset asiakasympäristöön. Toimimme järjestelmäriippumattomasti, omien tuotteidemme lisäksi tarjoamme ratkaisuja mm. seuraavilla alustoilla: Microsoft AX Dynamics, SAP ERP HCM, Oracle ERP HCM, Ortec Harmony ja Halogen Software.

Tutustu ratkaisuihimme